Autor: (Geraldo J Cozar )Se o seu currículo é a ¨chave¨ que detém a possibilidade de introduzir um profissional no mercado de trabalho, apresentá - lo com erros pode pode ser o caminho mais curto para fechar as portas na contratação. Se você, colega ex-aluno, está passando por essa fase de colocação ou de recolocação, atente para essas 25 dicas mais citadas por especialistas de empresas ou consultorias de RH para não cometer deslizes: 1.
Fotos inadequadas. O encaminhamento de fotos é desnecessário. Cadidatos tem deslizado bastante enviando fotos em situação de lazer, com a família e até em trajes intimos ou pose sensuais. 2. Atentado à gramática. Erros de português passam imagem de desleixo. A dica é fazer uma revisão rigorosa e, se for preciso, pedir ajuda para alguém mais apto. 3. Páginas demais. De 40 segundos a um minuto é o tempo médio par ler um currículo. Documentos com mais de 3 páginas não serão lidos completamente. 4. Supercompactação. ¨Dar um jeito de por tudo em uma página¨ também é prejudicial. Currículo extenso só é bem recebido na área acadêmica. 5. Referências. Citar referências é inadequado. Se preciso, o recrutador entrará em contato com seu antigo empregador, por seus próprios meios. 6. RG, CPF, ... São absolutamente desnecessários. Há ainda quem anexe cópias de documentos, o que é ainda mais dispensável. 7. Cursos inúteis. Cursos que não estão relacionados com a posição pretendida pelo candidato não tem razão para serem mencionadas no currículo. 8. Turista. Uma viagem só agrega valor se mencionada no currículo caso constitua vivências internacionais. 9. Frases de efeito. Jargões e frases de efeito tem causado arrepios nos recrutadore e há quem faça isso. 10. Autógrafo. Assinar currículo ainda existe em 40% dos documentos. Mas reconhecer firma em cartório é pura perda de tempo e de dinheiro. 11. Hobbies e arte. Hobbies não devem ser incluídos. 12. Salário. Remuneração é assunto para ser discutido em entrevista e não para ser estampado no currículo. Uma saída seria mencionar a faixa salarial atual. 13. ¨Tecniquês¨. Engenheiros são recordistas em abuso da linguagem técnica. O recrutados pode não ser um técnico. 14. Língua afiada. Há quem aproveite o currículo para falar mal do antigo empregador. Isso revela falhas de posturas inadmissíveis. 15. Pinóquio. Mentira no currículo tem hora certa para ir por água abaixo: na entrevista. É gravíssimo o cadidato ser ¨pego na mentira¨. 16. Portunhol fluente. Conhecimento de idiomas pedem especificação de nível ( noções, básico, intermediário, fluente ). è melhor não se arriscar. 17. Visual para ¨abalar¨. Layout e fontes modernas não fazem um currículo diferente. Cores berrantes também incomodam. 18. Histórico sem fim. O certo é por apenas a formação universitária e especializações posteriores. Não precisa o nome de todas as escolas, desde o Jardim da Infância. 19. ¨Conheça me mais¨. O currículo é um documento para fins profissionais. Usar esse espaço para transmitir detalhes de habilidades pessoais não é adequado. 20. Sem objetivo. Objetivos muito amplo podem diminuir suas chances. Outro erro é mencionar um cargo que só existe na empresa onde você trabalhou. 21. Pessoas verbais. Conjugar verbos na primeira pessoa do plural é um erro muito comum. É melhor usar a primeira pessoa do singular. 22. Túnel do tempo. Enviar um curriculo desatualizado pode trazer prejuízos. Atualização constante é a regra básica para manter a eficiência do curriculo. Nem pensar em incluir novos dados manuscritos. 23. Loucos por anexos. Se não bastasse o currículo, há quem goste de encaminhar anexos, para dar mais ¨volume¨. A lixeira, ou a lata de lixo, é seu destino certo. 24. Mais do mesmo. Informações repetitivas reduzem a concentração de quem lê. Se as palavras são idênticas, perde - se espaços para incluir dados relevantes. 25. Cartas e bilhetes. Cartas de Apresentação, só quando for pedida.
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